為加強醫(yī)院行政后勤管理人員隊伍建設(shè)，正確評價管理人員的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，進(jìn)一步規(guī)范管理人員民主測評工作，完善管理人員激勵和約束機制，逐步建立科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)的考核體系，推動醫(yī)院各項工作健康持續(xù)發(fā)展，2022年1月6日下午，我院在門診樓七樓會議室組織召開2021年度行政后勤管理人員第四季度工作情況綜合評價會議。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室主任、護士長參加會議。會議由副院長段曉靜主持。

　　此次會議全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地對全院行管人員德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行了綜合評價，為進(jìn)一步調(diào)動行管人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量打下了堅實基礎(chǔ)。站在新起點，邁向新目標(biāo)，臨沂高新醫(yī)院將以此次會議為契機，充分發(fā)揮行管人員模范帶頭作用，在今后的工作中以更加良好的狀態(tài)、充足的干勁、清晰的思路、務(wù)實的舉措，勇立潮頭、踏浪前行，筑牢醫(yī)院發(fā)展基石，助推醫(yī)院再上新臺階。